1978 beginnt die industrielle Förderung auf dem Gasfeld Urengoi. In seiner Nähe wächst Nowy Urengoi, eine erst wenige Jahre zuvor angelegte Siedlung. Für die Gaswirtschaft ist der Ort ein Ausgangspunkt der Arbeit. Für die Zugezogenen muss er zugleich ein Platz werden, an dem sich außerhalb der Schicht leben lässt.
Das ist keine Nebenaufgabe. Wenn Beschäftigte nach kurzer Zeit wieder fortgehen, verliert ein Betrieb Kenntnisse und muss neue Menschen anwerben. Der Förderplan hängt deshalb auch davon ab, ob Wohnungen vorhanden sind und ob eine Familie dort eine Zukunft sehen kann.
Die Lagerstätte macht noch keinen Wohnort
Das 1966 entdeckte Feld verspricht große Erträge. Seine Lage im Norden Westsibiriens bedeutet aber, dass technische Erschließung und Aufbau einer Siedlung zusammen geplant werden müssen. Die neue Siedlung wird 1975 amtlich registriert. Sie ist von dem älteren Ort Urengoi zu unterscheiden, dessen Namen die Lagerstätte bereits trägt.
Die Umgebung ist kein ungenutzter weißer Fleck. Sie gehört zum Lebens- und Wirtschaftsraum indigener Bevölkerungsgruppen, darunter der Nenzen. Mit Anlagen und Verkehrswegen verändern sich bisherige Möglichkeiten der Nutzung. Die Interessen einer großangelegten Gasförderung besitzen dabei einen anderen staatlichen Rückhalt als die Wege örtlicher Herdenwirtschaft.
Für die neu Ankommenden sind die Entfernungen unmittelbar spürbar. Baumaterial und Lebensmittel müssen herangebracht werden. Flüge und andere Verbindungen sind nicht nur für den Betrieb wichtig, sondern auch dafür, Verwandte zu besuchen oder den Urlaub außerhalb der Region zu verbringen. Ein Lohnvorteil allein verkürzt diese Wege nicht.
Wer sich anwerben lässt
Die sowjetische Gasindustrie benötigt erfahrene Fachkräfte und Menschen für den Bau. Sie versucht, Personal aus anderen Fördergebieten zu gewinnen. Ein Teil kommt über betriebliche Versetzung, andere lassen sich durch Werbung und persönliche Kontakte ansprechen. Die neue Aufgabe verspricht Aufstieg und einen höheren Verdienst.
Für Beschäftigte im Norden bestehen besondere Vergünstigungen. Erhöhte Löhne und längerer Urlaub sollen die Belastungen ausgleichen. Ihr tatsächlicher Wert hängt jedoch davon ab, welche Kosten und Wartezeiten vor Ort entstehen. Wer nur in einer provisorischen Unterkunft lebt, kann einen Teil des Vorteils im Alltag wieder verlieren.
Auch das mitgebrachte Wissen ist unterschiedlich. Ein erfahrener Arbeiter aus einer anderen Gasregion kennt wichtige Abläufe, muss sich aber an Klima und örtliche Technik anpassen. Ständiger Personalwechsel bedeutet deshalb wiederholte Einarbeitung. Gerade an einem anspruchsvollen Standort kann die Förderung darunter leiden, dass Menschen zwar ankommen, aber nicht bleiben.
Ein Haushalt passt nicht in jeden Bauplan
Eine Unterkunft für einzelne Beschäftigte lässt sich schneller bereitstellen als eine vollständige Stadt für Familien. Baracken und provisorische Wohnräume können einen Arbeitsbeginn ermöglichen. Sie schaffen jedoch noch keine Bedingungen, unter denen Angehörige mitkommen wollen.
Kinder benötigen Betreuung und Unterricht. Für mitreisende Partnerinnen und Partner stellt sich die Frage nach eigener Arbeit. Diese Einrichtungen liegen teilweise außerhalb der unmittelbaren Zuständigkeit derjenigen, die für Förderanlagen verantwortlich sind. Wenn verschiedene Behörden jeweils ihren Teil erfüllen sollen, bleibt leicht eine Lücke zwischen dem fertiggestellten Arbeitsplatz und dem unfertigen Alltag.
Die Ministerien müssen zugleich erklären, ob sich dauerhafte Städte wirtschaftlich lohnen. Kritiker fürchten, dass nach der Erschöpfung eines Feldes eine kaum anders nutzbare Siedlung zurückbleibt. Befürworter halten dagegen, dass eine langfristige Produktion ohne dauerhafte Bevölkerung selbst schwer zu sichern ist. Diese Auseinandersetzung beeinflusst, wie viel in feste Wohnungen investiert wird.
Pendeln oder bleiben
Eine Alternative sind Belegschaften, die für bestimmte Arbeitsphasen anreisen und danach an einen anderen Wohnort zurückkehren. Solche Verfahren verringern den unmittelbaren Bedarf an Familienwohnungen am Förderort. Dafür entstehen neue Anforderungen an Transport und Unterbringung während der Arbeitszeit.
Für dauerhaft angesiedelte Beschäftigte bleibt der Betrieb häufig ein wichtiger Zugang zu Versorgung und Wohnraum. Ein Arbeitsplatzwechsel kann deshalb mehr verändern als die berufliche Aufgabe. Er kann auch die Stellung eines Haushalts am Ort berühren.
1980 erhält Nowy Urengoi Stadtrecht.
Zum Weiterlesen
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- Altrichter, H. (2019): Die Russische Revolution: Vom Zarenreich zum Sowjetimperium*. Ein kompakter Überblick über die Ereignisse des Jahres 1917.
- Koenen, G. (2017): Die Farbe Rot. Ursprünge und Geschichte des Kommunismus*.
Bildnachweis
Titel: Nowy Urengoi im Winter. Wikimedia Commons, City Administration of Novy Urengoy. CC BY 4.0.
Text 1: Gaswirtschaftliche Betriebsgebäude in Nowy Urengoi. Wikimedia Commons, Алексин Илья. CC BY-SA 4.0.
Text 2: Bahnhof von Nowy Urengoi. Wikimedia Commons, Алексин Илья. CC BY-SA 4.0.
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